Visto L-1: como levar a sua empresa para os EUA

Você tem uma empresa no Brasil e sonha em crescer nos Estados Unidos?
Pode ser que o L-1 seja um caminho. Ele permite transferir um executivo, um gerente ou um profissional com conhecimento especializado para uma unidade americana do mesmo grupo.
O que é o L-1
É um visto temporário de transferência dentro da mesma empresa. As duas empresas precisam ter uma relação reconhecida: matriz, filial, subsidiária ou afiliada. E as duas precisam manter atividade comercial regular, nos EUA e em pelo menos outro país.

L-1A e L-1B
Em geral, é preciso ter trabalhado pelo menos um ano para a empresa no exterior nos últimos três anos. O L-1A é para executivos e gerentes; o L-1B, para quem tem conhecimento especializado.
Quando a operação nos EUA ainda está começando
Para quem está começando a operação nos EUA, existe uma regra própria, mais exigente. Esses pontos a gente analisa com você no diagnóstico.
Do L-1 ao EB-1C
Mais adiante, executivos e gerentes podem avaliar o green card EB-1C. Mas ele não vale para um escritório recém-aberto: a empresa americana precisa estar em atividade há pelo menos um ano. E um L-1A anterior não assegura o EB-1C.
Os erros mais comuns
- Ter uma operação nos EUA sem estrutura real.
- Descrever cargos "gerenciais" que, na prática, são operacionais.
- Esquecer que a empresa no Brasil precisa continuar ativa.
E a família?
Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar no status L-2. Segundo a imigração americana, cônjuges L-2 têm autorização de trabalho decorrente do status.
Na Mavvi, a gente coordena essa jornada com você e com parceiros especializados, com atendimento exclusivo e dedicado. A decisão é sempre das autoridades americanas.
Leia também: Visto E-2 · Qual visto escolher
Isso a gente monta com você.
Vamos conversar?
Cada história é única, maravilhosos. E a sua merece ser olhada com calma, do seu jeito, no seu tempo.
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Combinado?
Fontes: INA 101(a)(15)(L) · 8 CFR 214.2(l), incl. (l)(1)(ii), (l)(3)(v) e (vi) · USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part L (2 USCIS-PM L) · 9 FAM 402.12 · 8 CFR 204.5(j); USCIS Policy Manual, Vol. 6, Part F, Ch. 4 (EB-1C) · USCIS — L-1A e L-1B (uscis.gov)